為順應大數據時代發展趨勢，提升酒店管理公司人力資源管理信息化水平，提高人力資源管理工作效率，公司于近期引進了人力資本ES管理系統，并于7月17日組織各酒店行政辦人員開展了系統上線統一培訓。
人力資本ES管理系統是一套針對公司及下屬各酒店人力資源數據統一管理的信息系統，此次系統上線培訓由人力資本ES管理系統的技術支持方杭州益仕行信息技術有限公司技術人員主講，主要從培訓部門結構、崗位的修改、員工信息導入、員工異動及附表信息的新增、工資計算等方面做了詳細介紹并現場進行模擬演示。培訓中，參訓人員認真學習聽講，提出的問題及時得到了解決。培訓還安排了實操環節，參訓人員在現場通過分配的賬號進行操作，通過技術人員手把手教學、同事之間相互學習請教等方式學習操作直至學會為止。
人力資本ES管理系統可實現數據統一管理和共享，將會大幅提高公司人力資源管理工作效率，提升人事數據獲取的及時性和準確性，促進無紙化綠色辦公，節約成本。參加各酒店行政辦人員表示，培訓效果很好，大家基本掌握了系統使用方法，并對人力資本ES管理系統的上線充滿期待。人力資本ES管理系統的引進是酒店管理公司今年推進信息化工作的又一新舉措，借助現代化信息技術的優勢進一步優化公司內部管理，達到提質增效的目的。
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